完善“三項機制”，奏響競賽催征戰鼓；緊扣“三條主線(xiàn)”，打造比學(xué)趕超陣地……近年來(lái)，中國水利水電第四工程局有限公司工會(huì )堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述，全面落實(shí)中國工會(huì )十八大、省第十五次工代會(huì )精神，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，持續用好勞動(dòng)競賽這一攻堅克難的“制勝法寶”，以“創(chuàng )新聯(lián)盟”提升職工群眾“創(chuàng )新創(chuàng )造指數”，在圍繞打造生態(tài)文明高地、產(chǎn)業(yè)“四地”建設、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等工作大局中，彰顯工會(huì )擔當，貢獻工會(huì )力量。

中國水電四局公司工會(huì )通過(guò)強化工作機制，用好考核機制，突出激勵機制，建立了自上而下的勞動(dòng)競賽組織體系和工作機制，實(shí)現機制內嵌和管理融合，構建“上下聯(lián)動(dòng)、以賽促進(jìn)、典型帶動(dòng)”的“三位一體”勞動(dòng)競賽新格局，形成了黨委領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )牽頭、各方協(xié)同、職工參與的勞動(dòng)競賽體系。制定勞動(dòng)競賽考核評估表，對勞動(dòng)競賽的領(lǐng)導體制、競賽機制、組織措施、競賽效果等細化考核清單和考核標準，探索建立“分段考核”“整體調差”的競賽機制。堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，使職工得到的榮譽(yù)與取得的業(yè)績(jì)、得到的獎勵與作出的貢獻相匹配，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果的同時(shí)，擦亮了勞動(dòng)競賽品牌。

緊扣精益建造，持續開(kāi)展包括產(chǎn)值考核、精益建造“五比一創(chuàng )”兩個(gè)維度的項目勞動(dòng)競賽，推動(dòng)青海哇讓抽水蓄能電站項目、羊曲水電站、青海加西公路JX-1標PPP項目等一批重點(diǎn)項目按期實(shí)現重大節點(diǎn)目標，提升項目管控能力。聚焦創(chuàng )新驅動(dòng)，依托勞模創(chuàng )新工作室聯(lián)盟，廣泛組織職工常態(tài)化參與“五小”、QC小組、合理化建議征集等創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，積極促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )效成果轉化，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新主線(xiàn)。著(zhù)眼提升技能，把勞動(dòng)技能競賽與主責主業(yè)、人才培育深度融合，實(shí)現以賽促訓、以訓促學(xué)、全員提升，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

經(jīng)過(guò)不斷創(chuàng )新成效，中國水電四局公司工會(huì )確立32個(gè)公司級重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽示范項目，立項科研成果、申報專(zhuān)利820項。培育國家級、省級工匠人才14名，命名“四局工匠”“技能崗位能手”45人，涌現“產(chǎn)業(yè)工人明星”28人。

中國水電四局公司工會(huì )將認真學(xué)習宣傳貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記考察青海重要講話(huà)精神，按照公司黨委和省總工會(huì )的部署要求，著(zhù)力構建全過(guò)程的職工創(chuàng )新創(chuàng )造體系、全周期的職工技能提升培訓體系，團結動(dòng)員公司廣大職工為推動(dòng)新時(shí)代青海工運事業(yè)再上新臺階、奮力譜寫(xiě)中國式現代化青海新篇章貢獻智慧和力量。 （青海省總工會(huì )）